本报讯（记者/方玮实习生黄彬娜许织微） 按照学校2008年的工作部署，学校于2008年11月-12月对中层领导干部进行届中考核。通过对“德”、“能”、“勤”、“绩”、“廉”等各方面情况考核，进一步加强我校中层领导干部的管理、监督和激励，建立健全科学的干部评价机制。
11月20日上午，学校召开会议部署中层干部届中考核工作。会议由陈晓阳校长主持。校党委副书记胡浩民作中层干部届中考核布置报告，介绍届中考核工作的程序，主要包括一个总结，两场述职和三次测评；对个人工作总结的撰写提出要求，要实事求是，认真回顾，经得起群众和组织考验，要注重区别“能”和“绩”，用创新的思路结合本单位的工作作个人总结，涵盖德、能、勤、绩、廉，体现服务意识、大局意识和廉洁意识，要德才兼备，反映干部综合素质的提高。胡浩民副书记还就述职的组织和时间安排、测评的权重及重要性、教师代表的遴选问题以及考核的时间安排等作了说明，要求各单位高度重视，顺利推进届中考核工作。
邢苗书记对考核工作强调了四点意见：第一，要统一思想，提高认识，把握开展届中考核工作的重要意义。他说，开展此次工作的目的，一是学校整个工作的需要，二是当前形势的发展虽然整体很好，但距离科学发展观还有一定距离，要借此次届中考核使全体中层干部“思想受教育，能力有提高，管理上水平，发展有新局面”。他强调，开展届中考核有利于促进干部队伍建设，加强执政能力建设和先进性建设；有利于审视过去工作，前瞻未来工作，促进更好完成学校“十一五”规划各项任务。第二，要积极参加考核工作，自觉接受考核。他要求中层干部认真做好个人总结，积极参与民主测评，正确对待测评结果，振奋精神开展工作。第三，加强领导，认真组织，确保顺利完成考核工作任务。他要求考核小组组长充分把握考核工作原则，认真做好考核工作，严守考核工作纪律。第四，统筹兼顾，在安排好届中考核工作的同时，抓好教学科研的各项工作，确保学校的和谐稳定。
11月20日-12月3日学校召开各二级单位考核述职报告会，会议由考核组派人主持。由被考核对象（各二级单位处级实职人员）作个人述职。
12月4、5日，学校召开中层正职述职报告会。邢苗书记在述职会上指出，这次述职工作完成得很好,主要体现在参加述职的人员认识明确，严肃认真,准备充分,内容详实，遵纪守时。同时要求大家要以述职工作为动力，做好放假前的各项工作。邢苗书记说，述职会让他“切切实实体会到各位在不同的工作岗位上取得的成绩，我本人也受到了鼓舞，增添了我的信心。我们有这样一只干部队伍，有这样一个良好的发展局面，学校今后的发展会更好。”
11月20日以来，还分别进行了单位群众测评处级、各类人员代表测评处级和校领导集体测评处级等三个类别的民主测评。12月20日前，校党委将讨论评定届中考核的情况。