本报讯（记者/方玮）5月19日下午，学校在图书馆报告厅召开会议，部署中层领导班子届满考核与换届工作。会议由陈晓阳校长主持。
会上，胡浩民副书记对此次届满考核与换届的范围、任职资格条件、年龄要求、空缺职位选拔方式、职位职数、换届工作时间安排等具体事项一一作了说明。他强调了此次换届的两大原则：坚持领导班子换届与干部适当交流相结合、坚持换届工作与业绩考核相结合。由于此次换届将民主评议与民主推荐干部同时进行，胡浩民副书记对中层领导干部述职以及民主评议、民主推荐的时间、形式和具体操作程序作了详尽部署。李大胜书记作中层领导班子届满考核与换届工作动员报告，代表校党委强调了几点意见：一是要充分认识此次换届工作的重要意义，把思想认识统一到学校党委的部署要求上来，把这次换届作为加强学校中层领导班子建设，提高领导干部队伍素质的重要途径，着眼学校事业的现实需要和长远发展，统筹规划，扎实做好这次换届工作；二是要准确把握此次换届工作的指导思想、总体思路和有关政策，坚持德才兼备和客观评价的原则，民主、公开、竞争、择优；三是把握好此次届满考核与换届工作方案规定，面临交流换岗的中层领导干部，要能够从大局出发，以对学校事业发展高度负责的精神，正确对待个人的工作调整。对此次换届工作，李大胜书记希望各级党组织高度重视、精心组织，周密安排，协调配合；全体中层干部增强党性，顾全大局，遵守纪律，服从安排；确保换届期间各项工作的正常运转，保证换届期间思想不散、秩序不乱、工作不断、衔接有序，确保本年度管理、教学、科研等各项工作的圆满完成；严肃纪律，努力营造风清气正的换届环境；坚持以人为本，做好过细的思想政治工作。
陈晓阳校长作会议总结，希望与会干部将思想统一到党委部署上，认真学习传达文件和讲话精神。并要求每一位中层领导干部以高度的责任心和事业心做好本职工作，经受考验；同时也希望广大干部及全校教职员工都能积极参与到此次换届考核工作中，本着对学校负责的态度，选拔出“合适的人”放在“合适的位子上”，为学校的发展做出贡献。
学校党政领导、校党委委员、纪委委员和全校副处级以上干部参加了会议。