本报讯（记者/胡东生）3月29日下午，学校在红满堂隆重举行青年正、副教授授聘仪式，刘英菊等7名青年教师受聘为我校第二批青年正、副教授。校领导李大胜书记、陈晓阳校长、郑庆顺副书记、陆华忠副校长等出席了授聘仪式。陈晓阳校长亲自为受聘的青年教授刘英菊、吕恩利、张爱萍、林家宝和青年副教授汤有志、范小平、熊俊涛颁发聘书，李大胜书记作讲话，勉励受聘教师敢于梦想，志存高远，为梦想再接再厉。
今年是我校开展选拔聘用青年教授和青年副教授岗位工作的第二年，2012年第一批受聘的青年教师中，有三人借助青年副教授的岗位平台，以及不受资历和学院岗位数限制的优势，通过了学校的评审，获得副教授资格。第一批受聘的青年教授、青年副教授2012年发表了论文55篇，其中SCI、EI、CSSCI收录40篇，主持国家级课题7个、省、部级课题10个，获广东省农业技术推广一等奖1项、国家发明授权专利3项。他们在各自学科中都起到了很好的模范作用，为青年教师们树立了榜样。
李大胜书记代表学校对新受聘的青年正、副教授表示祝贺，对第一批受聘的青年正、副教授取得的成就表示肯定和赞赏。他强调，聘用青年教授、副教授，是学校实施人才强校战略的一个创新举措。去年，学校首次聘任的9名青年教授、青年副教授在教学、科研上有很好的表现。这次受聘的7位青年教授、青年副教授都是所在学科青年教师中的佼佼者，经过公平竞争、层层筛选，最终脱颖而出。他相信，这7位老师也会充分利用青年教授、青年副教授这个新平台，在教书育人、科学研究、社会服务等方面取得新的、更优异的成绩。
教育大计，教师为本，青年教师是学校办学的生力军，也是学校未来发展的希望所在。李大胜书记在讲话中进一步指出，促进青年教师成长是学校一项战略性基础工程。近年来，学校在青年教师的培养上下了很大决心，想了很多办法，除设立青年教授、青年副教授岗位外，还实施了青年骨干教师培养计划、青年骨干教师研修计划等，努力为青年教师的成长搭建新平台、注入新活力，有力推动了青年教师整体素质的明显提升。为进一步深入实施人才强校战略，学校近期将出台《2013-2020年中青年教师发展规划》及其配套措施，加大力度促进教学科研团队建设，全面提高中青年教师的教学和科研水平。他表示，学校将进一步加强统筹协调，努力解决师资队伍建设中的重大问题，营造有利于人才辈出、人尽其才、才尽其用的环境。
李大胜书记寄希望学校青年教师和青年学生要敢于梦想，志存高远，大胆规划人生目标；要勇于追寻梦想，努力学习和工作，把每一天都过得充实、有意义，让每一天都离梦想更近；要善于实现梦想，尤其是要善于学习、善于思考、善于协作，努力使自己的成长之路走得更顺利一些，使自己在成功的道路上走得更远一些。各级管理服务部门的同志，尤其是各级领导干部，则应该为青年教师、青年学生的成长提供更全面、更有效的帮助、支持和引导，把促进青年教师成就事业、促进青年学生健康成长、促进学校事业兴旺发达作为自己的梦想和责任，不断提高管理和服务水平，推动学校办学水平的不断提高。
工程学院吕恩利代表受聘青年教授在发言中表示获得“青年教授”的称号，是一种荣誉，更是一种责任，也是学校对全体青年教师成长和发展的殷切希望。我们应当以身作则，积极进取，不负众望，为青年教师发展提供“正能量”，为我校青年教师队伍的快速、健康成长，树立一个榜样。兽医学院汤有志代表受聘青年副教授在发言中表示被评为“青年副教授”，使我们体会到了学校对青年教师的关怀、鼓励和鞭策，青年教师应该在学校的关怀、鼓励和鞭策下继承和发扬华农教师爱岗敬业、教书育人的优良传统，提升自己的工作水平，向更高层次的目标努力奋斗。
出席授聘仪式的还有校办、人事处、宣传部、科技处、教务处、研究生处、发规处、财务处以及部分学院负责同志及师生代表。