本报讯（记者/文理）为加强作风建设，强化岗位责任意识，促进我校各岗位工作人员恪尽职守、爱岗敬业，提高工作效能，保障学校各项工作健康有效开展，依据上级部门相关法规和规定，我校结合实际，制定了《华南农业大学行政问责实施办法（暂行）》（以下简称《办法》），并于近日正式发布实施。今后，我校各级管理人员不履行或者不正确履行岗位职责，违反学校的规章制度和工作流程，影响学校教学科研管理工作正常运转，损害学校声誉，造成不良影响和后果的，将严格依照此《办法》问责。《办法》的制定和实施也是我校不断把群众路线教育实践活动推向深入，抓实边查边改，抓紧建章立制的重要举措之一。
《办法》对问责所遵循的原则、应当问责的情形、问责的方式与适用、问责的程序及要求等方面作了具体明确的规定。“有令不行、有禁不止”，“独断专行、决策失误”，“办事拖拉、推诿扯皮”，“不求进取、平庸无为”，“弄虚作假、态度冷漠”，“铺张浪费、攀比享受”、“暗箱操作、处置不力”等情形，都将根据情节轻重、损害后果和影响大小，以诫勉谈话、书面检查、通报批评、调整工作岗位、停职检查、降级或降职、引咎辞职、责令辞职等方式予以问责。学校党委常委会、校长办公会为问责工作管理机构及问责决定机构。纪委办、监察处、党委组织部、人事处和当事人所在单位为问责承办部门，负责组织实施问责工作。