本报讯（记者/蒙丽）2月17日下午，学校召开工作会议，传达13日召开的党委扩大会议精神，部署2014年工作。会议由校党委李大胜书记主持
陈晓阳校长在会上回顾总结了2013年学校在党建与思想政治工作、教育教学改革、师资队伍建设、学科建设和科技工作、学生工作、行政管理及服务保障工作、纪检监察和审计工作等方面取得的可喜成绩，提出2014年我校工作的总体思路及要求，对2014年工作进行部署。陈晓阳还就我校教职工普遍关心的公租房、周转房管理问题等进行了详细说明与解释。
李大胜书记在讲话中就教育实践活动的总体情况及下一步的工作，学校推进改革的背景、目标及重点，把立德树人根本任务落到实处，进一步加强党建与思想政治工作作了重点阐述，提出了具体要求。
我校教育实践活动工作是认真的，成效是实实在在的，主要体现在：一是“四风”问题得到有效遏制，二是学校管理制度体系进一步完善，三是领导干部思想政治水平有新的提高，四是党建和思想政治工作进一步加强，五是学校中心工作得到有力促进。省委督导组在评价中也充分肯定了我校的教育实践活动坚持主题、聚焦“四风”、深入扎实，成效明显。为了巩固和深化教育实践活动的成果，李大胜对全校党员干部提出了四点要求：一是深刻认识巩固活动成果的重要性。要从践行党的宗旨和原则、对党对人民对学校负责的高度去巩固教育实践活动成果。要用好的作风、过细的群众工作去带动大家、去推进改革；二是要充分发挥示范带头作用。作为领导干部，一定要在作风上、工作上带好头，一级做给一级看，一级带着一级干，以优良党风带校风、促教风、正学风。三是要强化纪律意识，真正做到令行禁止。作为领导干部，既要增强遵守纪律的意识，又要增强执行纪律的意识，克服工作中的好人主义，确保各项工作得到切实推进。四是要协调配合做好工作。各部门、各单位要加强协作，密切配合，形成推动工作的整体合力，使工作协调一致、统筹高效。
李大胜指出，2014年学校工作的主题是“改革和创新”，推进学校改革的目标简而言之就是激发学校的活力和动力，对此，他强调了三个重点工作：一是协同机制创新改革工作。广东省政府明确要求，高校要以协同创新为引领，全面推进改革，提高教育质量。通过协同创新，解决目前高校工作中存在的薄弱环节。因而，我们必须按照教育厅的部署推进协同机制创新，促进教育质量的提高。二是创新强校工程工作。广东省实施的创新强校工程，是省政府为了加快提升广东高等教育发展水平而采取的一项综合改革措施，重点任务共有6项，我们必须集中力量，统筹抓好这项工作。三是人才队伍建设工作。人才队伍尤其是高层次人才队伍是高校核心竞争力的关键。我们既要重视引进人才，又要重视培养人才、用好人才，学校对人才队伍建设历来高度重视，出台了一系列举措，逐步完善人才引进的工作机制，完善人才的遴选、评价和考核机制。李大胜强调，协同机制创新、创新强校工程和人才队伍建设是我校2014年工作的三个重要抓手，其他改革工作都要与这三方面工作协调推进。
对如何进一步把立德树人根本任务落到实处，李大胜提出了具体要求。一是强化以人才培养为中心的理念，把人才培养质量作为衡量办学水平的最主要标准。评价一个教师合格不合格、优秀不优秀，不应该仅仅看论文发了多少，项目搞了多少，而应该首先看他教书育人做得怎么样。同时要正确处理好教学与科研的关系，实现科研促进教学。二是强化以学生为本的理念，把一切为了学生健康成长作为我们工作的首要追求。全体教师和干部、全体教职员要对人才培养工作投入感情，不管在哪个岗位，都要意识到自己是一个老师，把培养学生作为事业来做，把关爱学生作为本能来要求。三是要着力培养学生的社会责任感、创新精神和实践能力。要下大力气统筹抓好教风、学风建设，进一步构建学校的大德育体系，进一步完善全员育人的工作机制。
李大胜强调，进一步加强党建与思想政治工作要从三方面入手，一是要重视抓教职工的思想政治工作。各级党组织、各级领导班子要高度重视教职工思想政治工作，把改进教职工思想政治工作摆到更加突出的位置，增强工作的主动性，尤其是要加强政治上的引导、专业上的培养和思想上的沟通与交流。二是加强干部管理。抓干部管理，对干部的管理严格一些，不是为难干部，而是对干部负责、对学校负责。同时学校也会加大对干部的培训工作，努力为干部的成长创造更好的条件。三是要加强党风廉政建设和反腐败工作。
校党政领导；中科院院士、工程院院士；校党委委员、纪委委员；校工会委员会主席、副主席；校学术委员会、学位评定委员会、教学指导委员会主任、副主任、委员；长江学者、珠江学者，国家、省部级重点学科带头人，国家、省部级以上重点实验室、工程研究中心主任，校级以上研究中心（所、室）主任，各学院（教学部）系（教研室）主任；各学院、各部处、各单位党政正副职负责人和正科级干部；学校各民主党派组织、侨联会、无党派人士联谊会、离退休教职工协会主要负责人；各离退休教工党支部书记；校关心下一代工作委员会主任、副主任参加了会议。