本报讯（记者/谢韩 周志荣）“希望每一位教师都不忘初心、不辱使命，成为一名优秀的人民教师。”9月9日下午，学校在图书馆报告厅召开2016年教师节表彰暨师资队伍建设工作会议，表彰了“三育人”以及人才队伍建设成绩突出的单位和个人。
“没有一支高水平的师资队伍，建设高水平大学的目标就难以实现。”校党委书记李大胜表示，希望全体教职工向先进学习，不辜负人民教师的神圣使命；希望各单位按照学校人才工作的部署，努力完成学校师资队伍建设任务。他强调，师德师风建设要长期抓好落实，要进一步完善师德建设的工作机制，提高工作的系统性，进一步抓好考核、监督等重点和关键环节的工作。
“选择教师这份职业，就意味着选择了更多的奉献，选择用良心来完成工作。”校长陈晓阳在讲话中指出，教师是学生的学习引路人、生活指导者和人生的方向标；作为一名教师，要有人格魅力，要有强烈的爱心、渊博的学识和高超的教学艺术，能和学生平等友好相处，有较强的科研能力。他表示，学校将进一步深化人事制度改革，加强高层次人才的引进和培育，完备青年后备人才的培育机制，有效提高教师福利水平待遇，为广大教师教书育人、科研创新和社会服务提供更好的条件。
会上，副校长刘雅红作了学校师资队伍建设工作总结，总结分析了我校目前高水平师资队伍建设的主要举措、成效、存在问题和工作设想；教师代表王少奎、陈乐天分享了自己对教师工作的体会；兽医学院院长杨增明、材料与能源学院院长蒋恩臣、外国语学院教师陈旸分别作了人才工作经验介绍。
据悉，2015年以来，学校通过完善健全师德建设长效机制、巩固高水平师资队伍建设、推进师资国际化平台建设、改革高层次人才队伍建设体制机制、完善人力资源配置、改革职称评审、加强人才服务工作精细化等工作，全面推进高水平师资队伍建设，为高水平大学建设提供了良好的人才支撑。2015年9月，学校制定了《华南农业大学教职工引荐高层次人才到校工作激励办法》，办法实施以来，共成功引进到岗37位高层次人才及海外博士。学校按规定对37位人才的引荐人进行科研经费补助奖励共计1358万元。